Українське IT не лише не загнулось цього року, але й продовжило розвиватись: компанії шукали нових співробітників навіть активніше, ніж у 2023.  Традиційно у грудні ми підбиваємо підсумки року, щоб подякувати роботодавцям, які наймають на Djinni. Хто відкрив найбільше вакансій, хто наймав найдорожчих спеціалістів, хто давав шанс почати кар’єру, і хто, попри лавину відгуків, відповів на всі (або майже всі). 

Ми робили такий рейтинг минулого року, тож зараз можемо побачити як мінялись позиції лідерів.

Топ 20 компаній за кількістю наймів у 2024

Трійка лідерів залишилася незмінною: GlobalLogic, Luxoft і TemaBit Fozzy Group. На четвертому місці — PrivatBank, який піднявся з 20-ї позиції, найнявши цьогоріч утричі більше співробітників.

* Рейтинг складено на основі лише підтверджених наймів за 11 місяців 2024. Порівняння рік до року — теж за 11 місяців. Таблиці можна сортувати, клікнувши на назву колонки. Ми не враховували у рейтингу найми агенцій. 

14 із 20 компаній у рейтингу збільшили кількість наймів цього року. П’ять компаній — новачки у списку. EverHelp, яка замикає рейтинг, почала наймати на Djinni лише в грудні минулого року. А лідери за зростанням, NovaPay, цьогоріч найняли в 7 разів більше кандидатів, ніж торік.

П’ять компаній знайшли всіх своїх кандидатів в Україні (минулого року таких було чотири): це Ajax Systems, NovaPay, Raiffeisen Bank, Delasport і NetGame. Ще 11 компаній наймали в Україні більшість і лише 4 компанії — менше половини.

Trinetix, які торік найняли найменше українських кандидатів (лише третину), цього року теж на горі цього списку, але вже з 9%.

‍
Найбільша частка розробників у наймах — у GlobalLogic, Luxoft  та Delasport. Лише у цих трьох компаній розробники складають більше половини нових співробітників. PrivatBank та TemaBit Fozzy Group найчастіше наймали інших технічних спеціалістів, але не розробників. Сюди ми відносимо девопсів, тестувальників, продактів та спеціалістів з даних.

Найбільша частка нетехнічних спеціалістів у компанії EverHelp (74%) і здебільшого це спеціалісти з підтримки. Також багато нетехнічних наймів у SKELAR (59%).

Топ компаній, які наймали найбільше джунів*

* маємо на увазі кандидатів з досвідом до 1 року або зовсім без досвіду. Просто “джунів” писати швидше

GlobalLogic за 11 місяців цього року найняли на 65% більше кандидатів без досвіду, ніж минулоріч. Але це все ще незначна частка наймів компанії, близько 10%. На другому місці минулорічний лідер Ajax Systems. У цій компанії трейні без досвіду — третина наймів, але цього року їх менше, ніж минулого. 

Серед лідерів основного рейтингу в цьому списку є також SKELAR, NetGame NV і EverHelp, для який найми без досвіду теж становлять близько 30%. 

Топ 20 компаній, які наймали розробників із вищими зарплатними побажаннями

Визначити, чи в компанії правда добре платять, чи просто наймають дорожчих спеціалістів досить складно. Минулого року ми вигадали агрегований показник: середню зарплату на один рік досвіду розробника від 1 до 10 років досвіду. У рейтингу беруть участь лише роботодавці, в яких було хоча б 10 таких наймів. Середній показник зарплати на рік досвіду серед таких компаній — $687. Минулого року було $790. Зарплати найнятих кандидатів за рік загалом впали. Детальніше про це читайте у нашому річному звіті. 

У 13 із 20 компаній з найбільшою кількістю наймів цей показник вище середнього (минулого року було 12). Найвище в цьому рейтингу PIN-UP Global, Adaptiq і  NovaPay. Це не обов’язково свідчить про те, що в цих компаніях зарплати вищі, ніж в інших, скоріше про те, що вони готові наймати дорожчих спеціалістів на ринку.

*Середня зарплата на рік досвіду — це сума зарплат поділена на суму років досвіду найнятих програмістів від 1 до 10 років досвіду.

ТОП 20 компаній, які опублікували найбільше вакансій

Luxoft та GlobalLogic — все ще лідери за кількістю опублікованих на Djinni вакансій, хоча обидві компанії публікували менше, ніж рік тому.  На третє місце з п’ятого піднялась Netpeak Group.

Лідери рейтингу цього року опублікували менше вакансій, ніж минулого, але є компанії, які навпаки активували пошук: Genesis i PRO Gaming Software мають в 4 рази більше вакансій, ніж минулого року, відчутно виросли також Kozak Agency, YozmaTech, Gemicle і SKELAR.  Остання компанія завдяки зростанню на 58% опинилась на 4-му місці після 16-го. 

Лідер за часткою вакансій для джунів, як і минулого року, Netpeak Group: 18% їх вакансій не мали вимог до досвіду, це 170 відкритих позицій. 15% вакансій Ajax не вимагають досвіду, а у Global Logic таких 11% (при цьому Globa lна другому місці за кількістю опублікованих вакансій без досвіду, їх 150).

Найбільша частка розробників серед вакансій Kozak Agency(83%), Gemicle (78%) та Adaptiq (71%). YozmaTech найчастіше шукали нетехнічних спеціалістів (підтримка, маркетинг, HR) 

ТОП 20 компаній за середньою кількістю відгуків на вакансії

Вакансії деяких компаній цікавили кандидатів більше за інші. Для цього рейтингу ми відібрали компанії, які опублікували щонайменше 100 вакансій і отримали принаймні півтори тисячі відгуків. Середня кількість відгуків на вакансію для цієї вибірки — 23 (минулого року було 19).‍

Лідер цього рейтингу — компанія BetterMe, яка в середньому отримувала 52 відгуки на одну вакансію. На другому місці Dataforest (48 відгуків на вакансію), на третьому Galaktica.

Більше ніж на половину відгуків відповіли лише 9 з 20 компаній в топі за відгуками на вакансію. Середній відсоток прочитаних відгуків серед усієї вибірки компаній — 82%, відповідей на відгуки — 47%. Але є компанії, які прочитали всі (або майже всі) відгуки — рекрутери Geniusee, ARRISE, Mine Marketing мають response rate вище 90%. Решта, схоже, просто дуже свіжі відгуки. 

Найменше відповідали GG.BET та Allo - лише 13% та 15 % відгуків отримали відповідь рекрутера на Djinni. Можливо, з рештою компані] спілкувалася в телеграмі чи імейлами.

Топ 20 по кількості пропозицій від рекрутерів

За 11 місяців 2024 компанії відправили кандидатам 747 тисяч пропозицій відкрити контакти на Djinni. Минулого року було лише на 20 тисяч більше. Більше того, є компанії, які посилили проактивний пошук. 

Лідер цього рейтингу знову Luxoft з 15 тисячами пропозицій (на 20% менше, ніж минулого року). На другому місці GlobalLogic, на третьому — JustMarkets Tech. Останні збільшили кількість пропозицій у 10 разів. І таке зростання цього року не рідкість: EverHelp виросли з 250 пропозицій на рік до 7 тисяч, expla — з 200 до 3600. 

Серед компаній в топі найбільш охоче кандидати відповідали expla (86%), Evoplay (82%) та JustMarkets Tech (68%). При цьому на відсоток відповідей кандидатів майже не впливає їх категорія і досвід, для більшості груп кандидатів частка відкритих контактів однакова, близько 40%. Тож більше половини відкритих контактів — це заслуга рекрутерів, які пишуть привабливі пропозиції. 

Топ 20 компаній, на які підписались найбільше кандидатів

З минулого року у кандидатів є можливість підписатись на вакансії компанії, в якій вони хочуть працювати. Лідери цього рейтингу, як і минулого року, два великих аутсорса - GlobalLogic та Luxoft. Але цікаво, що розрив між ними та найближчими конкурентами відчутно скоротився. 

Топ компаній, які кандидати шукають

У грудні ми додали окремий фільтр для вакансій за назвою компанії.  Це зовсім нова фіча, тож даних поки що не багато, але на нашу думку, це теж про бажання працювати у певній компанії. Тож ось компанії, які за перший тиждень шукали найчастіше: 

Лідер, з великим відривом, GlobalLogic, на другому місці Evoplay та Ajax Systems разом. Слідкуйте за нашим каналом, щоб побачити рейтинг за місяць.