Олена Руденко
8/7/2026
Olena Rudenko
8/7/2026
Три роки підряд ми робили рейтинг компаній в кінці грудня, але вирішили, що роботодавців, які активно наймають, публікують цікаві вакансії та відповідають на всі відгуки потрібно відзначати частіше. Тож сьогодні ділимось проміжними підсумками - рейтингом за перші півроку 2026.
Два перші місця в рейтингу за півроку не змінились - це велика сервісна компанія GlobalLogic та державний PrivatBank. Обидва роботодавці наймають здебільшого в Україні.
На третє місце в рейтингу вперше потрапила компанія FRACTAL, яка минулого року була на шостій сходинці. Наймів тут відчутно менше, ніж у попередніх двох компаній, зате компанія наймає дорожчих розробників.
* Рейтинг складено на основі лише підтверджених наймів за 6 місяців 2026. Таблиці можна сортувати, клікнувши на назву колонки. Ми не враховували у рейтингу найми агенцій.
Цього року у списку аж 10 компаній, які підняли свій рейтинг, 4 з них нові, тобто не потрапляли до топу минулі роки. Нижче в рейтингу за ці півроку опинились Luxoft та TemaBit Fozzy Group. Останні півроку тому закривали трійку.
Ми не можемо точно визначити, чи в компанії добре платять, чи просто наймають дорожчих спеціалістів, адже не знаємо точні цифри оферів: зарплати в наймах на Djinni — це очікування з профілю кандидата на момент початку спілкування. Тому ми вигадали агрегований показник: середню зарплату на один рік досвіду розробника від 1 до 10 років досвіду. Цього року це — $693/рік досвіду розробника. Півроку тому було $633, а в 2024-му — $687. Серед топ 15 компаній з найбільшою кількістю наймів за півроку, 7 наймали за зарплатами вище середнього.
Найбільша частка розробників у наймах - в компанії N-iX, аж 75%. Найменше - у Better Me, тут розробників взагалі не наймали, але наймали інших технічних спеціалістів (сюди входять тестувальники, дата спеціалісти, продакт менеджери, дизайнери, тощо). Ця категорія також найпопулярніша у PirvatBank i Ajax Systems (Hardware інженери теж в інших технічних). Компанія Boosta найбільше наймала нетехнічних спеціалістів, тобто маркетологів, сапорт або рекрутерів.
Luxoft та GlobalLogic — залишаються лідерами за кількістю опублікованих на Djinni вакансій. В обох компаній це здебільшого розробницькі або технічні ролі.
Venture-builder SKELAR потіснили FRACTAL з третього місця в цьому рейтингу і на відміну від двох попередніх компаній, ці дві найбільше шукають нетехнічниз фахівців і мають значно більше вакансій для початківців. Цікаво, що всі вакансії топ 4 ромпанії доступні в Україні.
Найбільша частка розробників серед вакансій у DOIT Software (56%, минулого року було 68%), Adaptiq (теж 56%, а було 64%) і N-iX (47%). Частка таких вакансій загалом знижується за рахунок зростання інших технічних ролей. TrueGroup взагалі не шукають розробників, FRACTAL - мають лише 2% таких вакансій.
Середня частка вакансій, де згадується штучний інтелект цього року - майже 13%. Але деякі компанії шукають такі ролі значно частише.
Серед топ-15 компаній найчастіше згадують про LLM, AI-driven development чи конкретні ШІ інструменти вакансії DOIT Software та Adaptiq, в них таких вакансій більше половини. А от компанія Eleven взагалі не вказує це у вакансіях.
Багато вакансій з згадкою ШІ у компаніях N-iX та GlobalLogic, але вони займають меншу частку.
Вакансії деяких компаній цікавили кандидатів більше за інші. Для цього рейтингу ми відібрали компанії, які опублікували щонайменше 50 вакансій і отримали принаймні 750 відгуків за півроку (це половина показників попереднього рейтингу за рік). Середня кількість відгуків на вакансію для цієї вибірки — 20. Минулого року було 18, а до цього - 23.
Компанія Red Rocket Software отримувала в середньому 61 відгук на вакансію, це найбільший показник у цьому рейтингу. Цікаво,що компанія не користується АТС і відповіла на 97% відгуків на Djinni.
Минулорічний лідер Obrio зараз отримує по 41 відгуку на вакансію (було 55). Компанія використовує АТС (відгуки обробляються поза Djinni), тож ми не очікуємо від неї відповідей на сайті.
У вибірку потрапило 124 компанії і приблизно порівну з них використовують інтеграцію з джині в своїх АТС, тобто обробляють відгуки поза нашим сайтом. Для таких компаній ми не показуємо публічний Response Rate, адже не можемо відслідкувати, чи кандидат отримав відповідь. Але цікаво, що середня частка відповідей у компаніях, що використовують АТС і тих, що не мають інтеграції - майже однакова: 55% проти 51%, компанії з АТС відповідають частіше. Тому в топ компаній за часткою відповідей потрапляють також ті, хто використовує інтеграції. І їх навіть більшість.
За 6 місяців 2026 компанії відправили кандидатам майже 480 тисяч пропозицій відкрити контакти на Djinni, це на 20+тисяч більше, ніж за цей же період минулого року.
Найактивнішою компанією цього року стала SKELAR, наростивши обсяг пропозицій майже у 7 разів. Частка відповідей від кандидатів - 46%, трохи вище середніх 43%
Минулорічні лідери Luxoft i GlobalLogic зменшили обсяг пропозицій на 20-30%. Решта компаній наростили обсяг пропозицій або ж лише почали наймати на Djinni.
Найбільш охоче серед топ-20 кандидати відкривають контакти компанії Brights, понад 60%, тоді на пропозиції Міноборони не ігнорують лише 20%.
Зацікавленість кандидатів ми оцінюємо за двома показниками: підписки на вакансії компанії та пошук компанії на сторінці вакансій.
З початку 2026 SKELAR обігнала багаторічного лідера рейтингу підписок GlobalLogic. За півроку на вакансії цієї компанії підписались понад 200 кандидатів. На третьому місці - BetterMe.
Ми також дивимось, які компанії кандидати найчастіше шукають на сайті, шукаючи вакансії за назвою компанії. Тут трійка лідерів не змінилась - SKELAR, Genesis та GlobalLogic, вони цікавили найбільше кандидатів.
