Кількість кандидатів без досвіду на Djinni з початком повномасштабного вторгнення спочатку стрімко зростала, а потім так само стрімко знижувалась. За минулий рік їх стало на 25% менше в пошуку. Виглядає так, ніби новачки та світчери відмовляються від ідеї почати кар’єру розробника чи тестувальника. Ми вирішили дослідити, які перспективи “увійти в ІТ” в 2025, кому буде простіше та які навички варто прокачувати. Але спойлер: так як було в 2021-му вже не буде, принаймні, поки що.

Найцікавіше:

• Вакансії для новачків* виросли на 15% у 2024
• Частка новачків у наймах стабільна останні 4 роки - 12%
• Третій рік поспіль найбільше вакансій без вимог до досвіду для маркетологів і підтримки.
• Фронтенд — найконкурентніша категорія для початківців.
• Рекрутери пишуть першими вдвічі частіше, порівняно з минулим роком.
• Маркетологи, аналітики та Support спеціалісти частіше отримують пропозиції, ніж відгукуються самі
• Найвищі зарплати для початківців пропонують в Sales, але в наймах виділяються Support та Data Analyst
• Головні навички для початківців в ІТ — англійська і вміння спілкуватись.

*Тут і далі ми називаємо новачками кандидатів без досвіду або з досвідом до року.  

Вакансії для новачків виросли на 15% у 2024

У 2024 рекрутери опублікували на 15% більше вакансій без вимог до досвіду, ніж у 2023. В середньому це було 800 вакансій для початківців за місяць і це близько 8% всіх опублікованих вакансій. На початку літа було навіть більше 10%  — понад 1000 вакансій на місяць.

В кінці 2020-го і весь 2021-й вакансії для початківців зростали так само як і решта вакансії.  Їх частка була стабільною — близько 4%. З початком вторгнення — впали разом з усіма вакансіями і частка залишилася стабільною (крім весни 2022, тоді вакансій для початківців було лише 2%). Але загальна кількість вакансій знову знизились в середині 2023, а серед вакансій для початківців цього спаду ми не бачимо. Тож і частка вакансій без досвіду зараз вдвічі більша, ніж в кінці 2022. 

12% наймів — це найми початківців  

У 2024-му на Djinni найняли майже 1100 кандидатів без досвіду або з досвідом до року. Це 12% всіх наймів за рік. Ця частка не міняється принаймні останні 4 роки, тобто була такою і до повномасштабного вторгнення. Але змінюється співвідношення наймів розробників та нетехнічних спеціалістів.

За час повномасштабного вторгнення, частка нетехнічних наймів новачків виросла з 11 до 24%, а розробників — знизилась з 46 до 34%. Частка інших технічних спеціалістів залишилась приблизно на тому ж рівні. Сюди входять, наприклад, тестувальники і аналітики. Нетехнічні — це маркетологи, підтримка, рекрутери.

Для порівняння, серед усіх наймів у 2024 нетехнічні спеціалісти складають 20%. Але ця частка також виросла за рахунок зменшення частки розробників.

Хоча конкуренція на вхід у manual QA i фронтенд вже стала мемом, таких кандидатів все ще наймають найбільше: 10,5% наймів без досвіду минулого року — це саме тестувальники. Ще майже 10% - фронтендери. Далі йдуть маркетинг, проджект менеджери і підтримка.  

Але порівняно з 2023, наймів тестувальників і фронтенедрів стало менше, тоді як частка (і кількість) найнятих маркетологів і support спеціалістів виросла. Також відчутно збільшилась частка .Net наймів.

Найлегший вхід в IT - Маркетинг або Support  

Вакансії для маркетологів і підтримки тримають лідерські позиції ще з кінця 2022-го. На третьому місці — вакансії для рекрутерів (але це об’єднана група, де і HR i Recruiter, на сайті це дві окремі категорії). Вакансії для QA, яких колись було найбільше, лише в кінці 2024 піднялись на четверте місце після 5-6-го. А на початку цього року в топ три побувала категорія Project Manager, яка зростає останні два роки. Найпопулярніша категорія розробки Javascript зараз аж на 8-му місці.  

Серед вакансій, опублікованих за останні три місяці (з листопада 2024 по січень 2025)  найбільше вакансій для маркетологів. Наступна категорія, Support відстає майже вдвічі і лише далі йде QA.

Через зниження кількості кандидатів у пошуку, кількість відгуків на вакансії без досвіду теж знижується. Якщо в січні-лютому це було в середньому 40+ вакансій на місяць, то вже в грудні - лише 24.  

Найбільш конкурента категорія (серед тих, де є достатньо вакансій) — фронтенд. Медіана відгуків на вакансії у вибірці — майже 100. На другому місці — Design і Python з майже однаковою медіаною 52 відгуки на вакансію. І лише далі — QA, 41 відгук на вакансію без вимог до досвіду.

Найнижча конкуренція — у категорія Sales (медіана лише 7), але також у Marketing та Support з медіаною відгуків 9 і 10 і значно більшою кількістю вакансій.

Вдвічі менше відгуків, вдвічі більше пропозицій за рік

Кількість відгуків від кандидатів без досвіду знизилась з 20 тисяч в січні минулого року до 8.5К в грудні. При цьому рекрутери стали писати їм першими майже вдвічі частіше, 5.2К в грудні проти майже 3К в січні. В жовтні 2024 було рекордні 6.7К пропозицій кандидатам без досвіду.

Але очікувано, не всім кандидатам пишуть однаково. Останні 30 днів, можливо, були не надто активними (новорічні вихідні цього року тривали довго), але тренд залишився з минулого року: топ три категорії за кількістю пропозицій — це маркетинг, фронтенд і тестування, але найбільше пропозицій на кандидата отримують все ще сейлзи і lead generation.

При цьому в деяких категоріях, наприклад, Data Analyst, .NET, C++ і, звісно, Support i Marketing,  більше кандидатів отримують пропозиції, ніж відгукуються самі. В JavaScript поки що навпаки і різниця на користь кандидатів, які активно шукають— їх в півтора рази більше.

Найвищі зарплати у вакансіях пропонують сейлзам і HR, але в наймах це Support і Project Managers

Вилка зарплат у вакансіях без досвіду найнижча для Python - в середньому це 200-600 доларів (медіана нижньої і верхньої межі).

Медіанна зарплата для більшості категорій найнятих кандидатів — $500 і вона не змінилась з минулого року. Але в цьому розподілі вигідно відрізняються Support, Project Manager та Data Analyst, де 500 - це зарплата першого квартилю і принаймні половина зарплат потрапляють в від 500 до 700 доларів.

Найголовніші навички для початківців в IT - це англійська і комунікації

Не всі вакансії мають заповнене поле навичок, але серед тих, де навички вказані, найпопулярніший скіл — English (незаважаючи на те, що бажаний рівень англійської вказують також окремо). На другому місці — навички спілкування. Подивитись рейтинг навичок для вашої категорії, можна у фільтрі на графіку, але для багатьох категорій, і особливо для новачків, вони досить загальні.

Щодо англійської, 30% вакансій вимагають англійської на рівні Intermediate. Ще 30% - вище. Найбільша частка вакансій з високими вимогами до англійської (Upper intermediate або Fluent) — в категорії Project Manager. Тоді як в Support таких вакансій лише 38% і часто достатньо B1.

Фронтендерів і ейчарів найчастіше очікують в офісі, принаймні, такі вимоги нещодавно опублікованих вакансій. Для SEO , Lead Generation i Fullstack до 90% вакансій або повністю віддалені, або на вибір кандиадта, але не вимагають присутності в офісі.

‍

Почати кар'єру в ІТ в 2025 все ще реально, але найпростіше це зробити нетехнічним спеціалістам, наприклад, маркетологам чи сейлзам, особливо якщо вони добре знають англійську. Майбутнім розробникам доведеться докладати значно більше зусиль. 

‍

Хочете бути в курсі ринку для вашої спеціальності? Підписуйтесь на розсилку Pulse